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医院考核招聘卫生技术人才93人公告

一、招聘岗位详见公告末尾附件《岗位需求表》。二、招聘条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,全面贯彻执行党的理论和路线方针,无违法、违纪、违规等不良行为和记录;(二)年龄计算截止日期为年8月10日;(三)具有较高职业操守,服从安排,责任心强,具备较强的语言表达、沟通能力、专业能力、执行力和团结协作精神;(四)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。三、招聘程序(一)现场报名考生本人持个人相关资料、证件原件及复印件一套到现场报名。1.时间:年8月23日至8月25日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。2.地点:医院人事科(回风院区十二楼)3.报考岗位每名考生一般限报一个岗位,根据招录情况,医院可以调配使用。(二)资格审查资格审查贯穿人才招聘和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的,一经查实取消其招聘资格。(三)公开考核1.护理类招录考核采取笔试+面试两种方式进行,分值各为分。笔试成绩前90名进入面试环节,应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分成绩。实际参考人数与岗位招聘人数之比应不低于3:1,达不到上述比例的,相应调减招聘岗位的招聘人数。2.党委办公室、行政办公室、宣传统战科招录考核采取笔试+面试两种方式进行,分值各为分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若所有医院使用需求的,概不录取。3.其他类招录考核采取现场面试答辩方式,最终招录人数在招录总数内以实际满足岗位需求为准,若所有医院使用需求的,概不录取。考生持个人有效身份证参加考试,形成竞争态势的岗位,在岗位需求数额范围内择优选聘。(四)公示和招聘考察合格者作为拟招聘初步人选,面向社会进行为期7天的公示。经公示无异议的人员,按规定权限和程序办理招聘手续。若医生类、职能管理类本次未招录到岗位需求人数,此方案顺延直至招录为止。四、待遇和管理本次招聘属于本院编制外自主招聘。给予医学类博士研究生10-15万安家费、人才津贴3年期0元/月;给予硕士研究生、医疗类规培结业人员5—8万元安家费、人才津贴3年期元/月。所有招录人员均签订聘用合同,按政策缴纳社会保险,同工同酬。扫码查看附件:医院岗位需求表

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